Missão e comissão

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Começar é de todos, porém chegar ao fim é para poucos que enfrentam os desafios na esperança viva de que problemas são soluções ainda não alcançadas. O qual persevera determinado no compromisso de alcançar o objetivo proposto. "...eles sejam perfeitos em unidade" (Jo 17.23). Insistir, persistir e não desistir é o afã da comissão em cumprir com a missão designada.

Missão e Comissão são incumbências delegadas a uma equipe de pessoas a desenvolver um sistema de serviço comunitário, na perspectiva de investimento na qualidade de interação, e no dinamismo (júbilo) entre os membros deste grupo. Traduzido em ações concretas de equidade e integridade, como meio de atingir uma consonância ideológica e uma coerência na conduta, Rm 15.5,6, com o fim de estimular sentimentos solidários, e abrir caminhos (alternativas) clareando possibilidades de eliminar as tendências nocivas ao bem estar da coletividade. Pensamento "Viver é Conviver" – Observe que a preposição "Com" indica; ligação, cooperação, companhia, correlação, união. Ex: Domínio – Condomínio. Para desenvolver este sentimento de coexistência entre os membros deste grupo, se faz necessário afluir à opinião de que não é por força, nem por imposição, que vamos alcançar a adesão da maioria, mais à palavra chave é “concordância” - Am 3.3. “Andarão dois juntos...” (relacionamento harmonioso) “...se não estiver de acordo?” (elo de conexão) – Ec 10.4.

Altruísmo é o sentimento de amor ao próximo sem distinção, sem ressalva, fundamental e relevante para estabelecer o sistema de regime cooperativista, e desenvolver trabalhos de parcerias II Co 8.14,15 "O que muito colheu não teve demais; e o que pouco colheu não teve de menos". O mesmo visa a associação de caráter; moral, social e econômico, sem fins lucrativos, quebrando assim as barreiras do monopólio capitalista (classe dominante) que subjuga a sociedade hodierna. O sentimento altruísta tem como finalidade, produzir no próximo, capacidades suficientes de superar desafios, e vencer obstáculos. Visando construir um perfil de aspecto criativo, com espírito solidário e voluntário, para desbloquear sentimentos traumatizados de auto-estima, e eliminar complexos de inferioridades, bem como de superioridades, com efeito a produzir, segurança, respeito e confiança, para cada integrante, na intenção de instaurar o equilíbrio e a igualdade na coletividade. E para obter esse objetivo comum, cada membro da equipe tem a responsabilidade de ser um doador de esperança, isto é; compreender e acreditar na capacidade do próximo, não se importando com o nível intelectual. Aliás, colecionar e valorizar as virtudes, é a chave para descobrir o potencial humano que há dentro de cada um de nós. A priori devemos ver no próximo alguém semelhante a nós, e que reflete tanto quanto você a imagem de Deus. Não perdendo de vista que, a capacidade (aptidão, habilidades) não é mérito humano, II Co 3.5 - mas uma dádiva divina, doada por Deus a humanidade em forma de oportunidades, visto que; “o tempo e a sorte pertencem a todos” Ec 9.11. Todavia a coletividade precisa entender que; não é quem necessita de mudanças, mas quem estar disposto a mudar, pois todo sem exceção, comete erros na qualidade de seres humanos que somos. "Mt 7.21" – Pensamento – “Errar é humano porém permanecer no erro é desumano" – Quem tem visão de crescimento, tem compromisso com mudanças. II Pe 3.18 – "Prometer é se Comprometer".

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Opinião do leitor