Liderança é um assunto importante e pode ser tratado sob diferentes aspectos a partir de diferentes pontos de vista. A lista a seguir é um exemplo dessa variedade. Contamos com a contribuição de dois consultores na área, um consultor editorial e um líder de ministério estudantil. Confira as dicas.

Safári de estratégia: um roteiro pela selva do planejamento estratégico
Henry Mintzberg; Bruce Ahlstrand; Joseph Lampel
392 páginas
Bookman
2010

Aborda aspectos básicos das estratégias nas organizações, mais especificamente a importância de pensarmos, sentirmos e agirmos estrategicamente para construção de organizações de alto desempenho. O autor defende a necessidade da definição mais completa de estratégia e conclui que a confusão em torno da estratégia dá-se, em grande parte, devido ao uso contraditório e incorretamente definido do termo estratégia, acreditando que o uso de várias definições poderia ajudar a debelar este problema.

• Por Rodolfo Montosa, líder do Instituto Jetro.

O gerente-minuto
Kenneth Blanchard e Spencer Johnson
112 páginas
Record
2003

Várias empresas de porte no Brasil e no mundo já adotaram o programa revolucionário criado por Kenneth Blanchard e Spencer Johnson em O Gerente-Minuto, um manual de três regras básicas, fáceis de serem aplicadas, que produzem resultados em um curto espaço de tempo: Objetivos-minuto: como estabelecer objetivos e padrões de desempenho e fornecer o feedback de que seus funcionários precisam para realizar suas tarefas melhor; Elogios-minuto: como obter um alto nível de desempenho e aumentar a produtividade através do reforço positivo; Repreensões-minuto: como recolocar vencedores em potencial no caminho certo para um desempenho superior.

• Por Sandra Paiva, especializada em Coach

Pipeline de liderança – o desenvolvimento de líderes como diferencial competitivo
Ram Charan; Stephen J. Drotter
344 páginas
Eselvier – Campus
2013

Livro clássico para todos que lideram pessoas, mostra um modelo que permite identificar líderes, suas competências e planejar sua evolução. Neste livro, três consultores mostram às companhias como desenvolver a liderança em todos os níveis organizacionais. A partir de sua experiência na General Electric, Goodyear, Citibank, Ford e outras companhias, eles apresentam um modelo para identificar futuros líderes, avaliar suas competências, planejar seu desenvolvimento e medir resultados. Além disso, eles integraram o processo de desenvolvimento de líderes com o plano de sucessão, dando às companhias a possibilidade de renovar os líderes em todos os níveis constantemente.

• Por Sandra Paiva

Meu legado espiritual
James M. Houston
254 páginas
Mundo Cristão
2008

Nessa obra Dr. Houston compartilha suas experiências de fé em seus mais de 80 anos de vida, com a intenção de influenciar vidas de “exilados alegres” como ele, assim como sempre compartilhou com seus alunos: “Se esse relato de natureza pessoal expressar e confirmar quaisquer inquietações que você também sinta, ele já terá valido à pena.”

Tendo vindo ao Brasil algumas vezes para encontros com líderes, ele conhece muito sobre a igreja em nosso país.

• Por Marcos Simas, consultor editorial

A mensagem de I Timóteo e Tito
John Stott
238 páginas
ABU Editora
2004

As cartas pastorais de Paulo trazem preciosas instruções pra formação e escolha de líderes para as igrejas que vão na contramão do modelo de mercado. Enquanto no mercado de trabalho o que importa são os títulos e habilidades, Paulo nos relembra que no Reino de Deus o caráter é fundamental para o exercício da liderança porque ser é mais importante que fazer. Neste livro, John Stott equilibra bem a linguagem técnica típica de um comentário bíblico com a linguagem simples e a aplicação pastoral para o leitor leigo.

• Por Natan Borges de Castro, líder de ministério estudantil

Post atualizado em 25/05/2016, às 8h44.