{"id":248,"date":"2013-12-04T22:30:18","date_gmt":"2013-12-05T01:30:18","guid":{"rendered":"http:\/\/ultimato.com.br\/sites\/lausanne\/?p=248"},"modified":"2013-12-04T22:30:18","modified_gmt":"2013-12-05T01:30:18","slug":"pessoas-no-trabalho-preparando-se-para-ser-a-igreja-global","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ultimato.com.br\/sites\/lausanne\/2013\/12\/04\/pessoas-no-trabalho-preparando-se-para-ser-a-igreja-global\/","title":{"rendered":"Pessoas no Trabalho: Preparando-se para Ser a Igreja Global"},"content":{"rendered":"

\u201cObserva\u00e7\u00e3o do Editor: Este documento Avan\u00e7ando Cape Town 2010 foi escrito por Willy Kotiuga para dar um panorama geral do t\u00f3pico a ser discutido na Sess\u00e3o Multiplex sobre \u201cPreparando Seu Local de Trabalho para a Jornada de F\u00e9\u201d.<\/p>\n

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Resumo<\/p>\n

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Um dos maiores grupos de pessoas \u201dn\u00e3o-ativadas\u201d em todas as na\u00e7\u00f5es e continentes s\u00e3o aqueles presentes no local de trabalho, lugar onde a maioria da popula\u00e7\u00e3o do mundo est\u00e1 ativamente engajada no ganho do seu sal\u00e1rio para sustentar suas fam\u00edlias. Dentro de todos os segmentos do local de trabalho, h\u00e1 crentes que t\u00eam um relacionamento pessoal com Deus. Alguns s\u00e3o extremamente eficazes para convidar pessoas com quem trabalham para juntar-se \u00e0 sua jornada; enquanto outros, o trabalho \u00e9 um lugar onde a f\u00e9 deles molda suas atitudes, mas n\u00e3o muito. Os campos est\u00e3o maduros e prontos para a colheita, e no local de trabalho h\u00e1 muitos trabalhadores, mas apenas uma pequena porcentagem est\u00e1 inteiramente engajada na proclama\u00e7\u00e3o da esperan\u00e7a para um mundo em busca de esperan\u00e7a.<\/p>\n

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Embora exista pouca discord\u00e2ncia sobre a teologia de ser sal e luz onde somos plantados, a realidade \u00e9 que n\u00e3o temos a paix\u00e3o para viver nossa responsabilidade de declarar Jesus Cristo como Salvador. Neste documento, exploramos a quest\u00e3o de onde estamos hoje, destacamos v\u00e1rios exemplos de progressos evidentes do minist\u00e9rio no local de trabalho, e enfocamos as barreiras que existem para n\u00e3o estarmos onde Deus quer que estejamos, a fim de que haja um desenvolvimento sustent\u00e1vel que capacite os crentes a fazer o que Deus os chamou para fazer no local de trabalho.<\/p>\n

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1. O Contexto (Base B\u00edblica)<\/p>\n

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Somos chamados para ir a todo mundo, e isso inclui o mundo no qual Deus nos colocou. N\u00e3o importa at\u00e9 onde v\u00e1 nossa esfera de influ\u00eancia, devemos ser sal e luz vis\u00edvel neste mundo. Este chamado n\u00e3o faz distin\u00e7\u00e3o entre trabalhadores, profissionais liberais, crist\u00e3os em igrejas ou ag\u00eancias crist\u00e3s, ou aqueles que t\u00eam ocupa\u00e7\u00f5es comuns. O pr\u00f3prio Jesus exerceu Sua voca\u00e7\u00e3o como carpinteiro at\u00e9 chegar a hora de viver dez por cento da Sua vida trabalhando em tempo integral para anunciar o Reino \u00e0s massas.<\/p>\n

Na B\u00edblia, v\u00e1rios exemplos de her\u00f3is mostram como a f\u00e9 era parte integral na condu\u00e7\u00e3o de seus neg\u00f3cios no local de trabalho. O elemento comum em todas as hist\u00f3rias \u00e9 que a jornada de f\u00e9 e a profissional eram uma s\u00f3. F\u00e9 e trabalho funcionando em mutualidade e interdepend\u00eancia, sem diferen\u00e7a entre trabalho e espiritualidade, uma vez que eles viviam sua f\u00e9 24 horas por dias, sete dias por semana (24\/7).<\/p>\n

A f\u00e9 de Jos\u00e9 o sustentou durante as quatro diferentes fun\u00e7\u00f5es que exerceu (neg\u00f3cios da fam\u00edlia, gerente dom\u00e9stico, administrador de pres\u00eddio e do servi\u00e7o p\u00fablico), e tamb\u00e9m foi um elemento chave para sua ascen\u00e7\u00e3o em cada posi\u00e7\u00e3o que ocupou. Paulo usou sua habilidade como fazedor de tendas para seu sustento mission\u00e1rio e como um meio de alcan\u00e7ar um p\u00fablico que n\u00e3o se dava ao luxo de participar de discuss\u00f5es p\u00fablicas sobre assuntos relacionados \u00e0 f\u00e9. Daniel atingiu a mais alta hierarquia poss\u00edvel do seu tempo por causa da sabedoria que Deus lhe deu e do seu compromisso firme com os princ\u00edpios de Deus, mesmo colocando sua pr\u00f3pria vida em risco. Todos os aspectos do trabalho destes homens eram ofertas de excel\u00eancia para Deus.<\/p>\n

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2. Nossa Situa\u00e7\u00e3o Atual<\/p>\n

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Os exemplos b\u00edblicos t\u00eam inspirado a cria\u00e7\u00e3o de v\u00e1rias organiza\u00e7\u00f5es de alcance diversificado em comunidades em todo o mundo. A habilidade de fazer tentas de Paulo inspirou uma gera\u00e7\u00e3o de fazedores de tenda que usaram suas habilidades profissionais como ponto de entrada em culturas que normalmente estariam fechadas para o trabalho mission\u00e1rio “formal\u201d. O movimento Business as Mission (BAM \u2013 Neg\u00f3cios como Miss\u00e3o) deu um passo \u00e0 frente ao estimular e preparar empres\u00e1rios para estabelecer neg\u00f3cios leg\u00edtimos e autossustent\u00e1veis em todo o mundo. Estes neg\u00f3cios s\u00e3o exemplos vivos do trabalho de Deus atrav\u00e9s de indiv\u00edduos determinados a viver o Evangelho usando as habilidades dadas por Deus.<\/p>\n

Em todo o mundo, homens e mulheres de f\u00e9, usando a criatividade e meios v\u00e1rios, t\u00eam levado a igreja aos seus locais de trabalho. Existem Estudos B\u00edblicos que acontecem em locais de trabalho em pequenas empresas e em grandes corpora\u00e7\u00f5es. Estes estudos s\u00e3o fontes de encorajamento para os que deles participam, e tamb\u00e9m um lembrete de que viver a f\u00e9 \u00e9 uma responsabilidade 24\/7 que se estende al\u00e9m dos limites das congrega\u00e7\u00f5es locais. \u00a0Muitos destes Estudos B\u00edblicos foram a porta de entrada para trabalhadores que buscavam a Deus e que O encontraram quando descobriram a import\u00e2ncia da f\u00e9 no dia a dia.<\/p>\n

Grupos ou sociedades crist\u00e3os com base profissional re\u00fanem pessoas da mesma categoria para serem fonte de encorajamento m\u00fatuo e para explorarem os usos efetivos de suas experi\u00eancias profissionais na constru\u00e7\u00e3o do Reino de Deus aqui na Terra.<\/p>\n

Mas, nem sempre \u00e9 poss\u00edvel viver a f\u00e9 alinhada \u00e0 profiss\u00e3o. Vivemos um paradigma secular-sagrado que separa a Igreja do que acontece no local de trabalho. Neste paradigma, a f\u00e9 \u00e9 expressa principalmente dentro das paredes da igreja, ou em igrejas formais e fun\u00e7\u00f5es organizadas, mas a mesma f\u00e9 n\u00e3o se estende necessariamente para o local de trabalho, onde os indiv\u00edduos passam 40 horas por semana, ombro a ombro com pessoas que vivem em mundos desconhecedores do Evangelho.<\/p>\n

Existem muitos \u201ctrabalhadores da seara\u201d em local de trabalho que n\u00e3o vivem todo seu potencial na divulga\u00e7\u00e3o das Boas Novas. Viver a f\u00e9 vai al\u00e9m de ser bom exemplo no trabalho. O chamado para fazer disc\u00edpulos clama para que vivamos a f\u00e9 deliberadamente, convidando outras pessoas para se unirem a n\u00f3s, na nossa jornada crist\u00e3. \u00a0A desconex\u00e3o entre teologia e pr\u00e1xis tem deixado muita gente com o chamado “incompleto\u201d. Trabalhamos porque fomos designados e instru\u00eddos por Deus para obedecer ao Seu mandamento original e para declarar as Boas Novas.<\/p>\n

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3. S\u00e9rias Quest\u00f5es<\/p>\n

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O que aconteceu para nos tornamos t\u00e3o ineficientes em alcan\u00e7ar bilh\u00f5es de pessoas que trabalham conosco, que temos um relacionamento pessoal e vivo com Deus? Em ambientes profissionais no Mundo Ocidental, cada vez mais multi\u00e9tnico, penetrar no local de trabalho representa uma oportunidade sem precedentes para entrar na vida de pessoas de todas as na\u00e7\u00f5es do mundo.<\/p>\n

Na igreja, fomos ensinados a ir por todo o mundo e, mesmo assim, a igreja \u00e9 ineficiente na prepara\u00e7\u00e3o de crentes, no fornecimento de \u00a0ferramentas e entendimento de como Deus v\u00ea o local de trabalho. A maneira como n\u00f3s vemos o trabalho influencia a maneira como agimos nele. Voc\u00ea v\u00ea o trabalho como um mal necess\u00e1rio ou como uma incr\u00edvel oportunidade? Se o v\u00ea como um mal necess\u00e1rio, qualquer coisa relacionada a ele ser\u00e1 vista como menos santa.<\/p>\n

A f\u00e9 e o ensinamento que recebemos na igreja moldam nossas atitudes e valores. Mas, infelizmente, numa sociedade cada vez mais pluralista, ser \u201cbonzinho\u201d n\u00e3o \u00e9 o suficiente. N\u00f3s conhecemos o cora\u00e7\u00e3o dos nossos colegas de trabalho? Ser\u00e1 que vemos nossos colegas de trabalho da mesma maneira que Jesus os v\u00ea? A sua paix\u00e3o na igreja alcan\u00e7a sua responsabilidade de convidar pessoas do trabalho para se unirem \u00e0 sua jornada de f\u00e9? O compromisso de nos reunirmos em nossas congrega\u00e7\u00f5es estende-se ao amor pr\u00e1tico pelos nossos colegas e clientes, enquanto nos espalhamos como povo de Deus? Muito da import\u00e2ncia estrat\u00e9gica do local de trabalho flui da realidade de que estamos constantemente rodeados de colegas, concorrentes, clientes e consumidores. Diariamente, a maioria de n\u00f3s tem se engajado em uma conversa com algum incr\u00e9dulo.<\/p>\n

Ensinamento, treinamento e ferramentas s\u00e3o necess\u00e1rios, mas n\u00e3o s\u00e3o suficientes para produzir a colheita que esperamos. Nosso entendimento e nosso cora\u00e7\u00e3o t\u00eam que estar abertos para ver o \u201csecular\u201d como algo que Deus deseja tornar santo. Cada um de n\u00f3s tem a responsabilidade de fazer isso acontecer, n\u00e3o atrav\u00e9s da nossa for\u00e7a, mas atrav\u00e9s do poder do Esp\u00edrito Santo. N\u00e3o podemos fazer isso sozinhos, mas podemos faz\u00ea-lo em parceria com Deus. Um entendimento sadio de como trabalhar em parceira com Deus no local de trabalho tem um grande efeito para levar a Igreja at\u00e9 ele.<\/p>\n

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4. Onde Queremos Estar<\/p>\n

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Num ambiente de trabalho sagrado, existe uma proclama\u00e7\u00e3o vibrante de f\u00e9 alimentada pelo movimento do Esp\u00edrito Santo. Todos s\u00e3o sustentados pelas ora\u00e7\u00f5es revigorantes, din\u00e2micas e alimentadoras da igreja local. O local de trabalho \u00e9 um dos poucos ambientes nos quais os crentes t\u00eam acesso a uma audi\u00eancia durante 48 horas por semana. O local de trabalho \u00e9 ideal para incorporar o Evangelho de forma que reflita gra\u00e7a e verdade. Existem poucos locais evangel\u00edsticos onde isso seria poss\u00edvel.<\/p>\n

Repensar em como nos relacionamos com a igreja tornou-se uma \u201cfrase chav\u00e3o\u201d. \u00a0Mas, grande parte dos esfor\u00e7os t\u00eam sido dirigidos para melhorar o desenvolvimento de programas j\u00e1 existentes, sem tocar em quest\u00f5es fundamentais que abririam portas para ver Deus de maneira poderosa. Existem hist\u00f3rias incr\u00edveis de como Deus tem se movido nas igrejas abertas para repensar as Boas Novas.<\/p>\n

Repensar a prepara\u00e7\u00e3o de pessoas que vivem e proclamam sua f\u00e9 no trabalho ajudaria a mudarmos de estarmos simplesmente no trabalho, para vivermos nossa f\u00e9 no trabalho. Devidamente preparados com a vis\u00e3o hol\u00edstica de Deus sobre o local de trabalho, os trabalhadores da seara ir\u00e3o se tornar supermotivados. O envolvimento completo do mundo acontecer\u00e1 quando os trabalhores estiverem completamente envolvidos onde exercer seus of\u00edcios.<\/p>\n

Entretanto, este envolvimento completo dos trabalhadores da seara no local de trabalho vai exigir uma mudan\u00e7a da mentalidade na igreja para aceitar os trabalhadores como servos de Cristo em tempo integral. A distin\u00e7\u00e3o e a consequente parcialidade existente entre os trabalhadores crist\u00e3os em tempo integral, assalariados e laicos, tem de desaparecer com o entendimento do chamado para o minist\u00e9rio.<\/p>\n

O maior potencial para crescimento da igreja na pr\u00f3xima gera\u00e7\u00e3o vem de pessoas que t\u00eam fome de relacionamentos significativos no local de trabalho. Nossos trabalhadores est\u00e3o num campo pronto para a colheita, mas ainda n\u00e3o aprenderam como se envolver efetivamente.<\/p>\n

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5. Como Chegamos L\u00e1<\/p>\n

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Infelizmente n\u00e3o existe uma receita universal para chegar onde gostar\u00edamos, mas existem alguns passos fundamentais que podemos tomar para nos aproximarmos daquilo que Deus pretende para n\u00f3s. Durante anos, a igreja e o mundo secular t\u00eam se mantido em esferas separadas. Cada um tem sua pr\u00f3pria cultura que separa local de trabalho e igreja.<\/p>\n

As pessoas n\u00e3o reagem at\u00e9 que sejam motivadas a responder. Na igreja, ouvimos sobre as Boas Novas e sobre como Deus quer trazer esperan\u00e7a para o mundo. Mas, quando no mundo, na segunda-feira, ningu\u00e9m convida o colega de trabalho para descobrir a gra\u00e7a de Deus, o perd\u00e3o e a esperan\u00e7a. Existe falta de paix\u00e3o pelo bem-estar espiritual dos nossos colegas de profiss\u00e3o. Isso acontece semana ap\u00f3s semana, e logo esta dissocia\u00e7\u00e3o da igreja e trabalho se torna \u201cnormal\u201d. A lacuna entre teologia e pr\u00e1xis cresce, criando um paradigma em que a igreja se torna cada vez mais irrelevante para o local de trabalho, e o local de trabalho irrelevante para a igreja.<\/p>\n

A din\u00e2mica do domingo e dos dias da semana \u00e9 a de dois mundos distantes, e n\u00e3o deveria ser. Na maioria das vezes, trabalhadores e pastores vivem paradigmas diferentes. \u00a0Muitos pastores passam a maior parte de sua vida profissional como pastores em tempo integral e n\u00e3o entendem plenamente a din\u00e2mica do trabalho. Por sua vez, os trabalhadores n\u00e3o fazem o pastor entender como eles passam a semana no local de trabalho. O resultado \u00e9 que cada um permanece no seu respectivo mundo, encontrando-se apenas nas obriga\u00e7\u00f5es da igreja. Os trabalhadores t\u00eam a responsabilidade de levar seus pastores para um \u201ctour” ao lugar onde exercem suas profiss\u00f5es, e os pastores precisam se tornar mais proativos para entender o cora\u00e7\u00e3o e o contexto da cultura do trabalho dos seus membros. O Evangelho n\u00e3o \u00e9 apenas teologia; \u00e9 tamb\u00e9m compartilhar exemplos vivos do que funciona e do que n\u00e3o funciona.<\/p>\n

Estudos b\u00edblicos no trabalho, na hora do almo\u00e7o, ora\u00e7\u00e3o de segunda de manh\u00e3 com crentes amigos, discuss\u00e3o no corredor s\u00e3o parte da solu\u00e7\u00e3o. Confer\u00eancias no local de trabalho, alguns livros e estudos sobre os of\u00edcios exercidos s\u00e3o ferramentas muito \u00fateis e podem ajudar a come\u00e7ar. Entretando, o problema \u00e9 que, em geral, as pessoas \u00a0n\u00e3o integram trabalho e minist\u00e9rio. \u00a0N\u00e3o temos exemplos significativos para dar de trabalhadores crist\u00e3os que sabem integrar bem sua f\u00e9 de domingo com o emprego durante a semana. A f\u00e9 de muitas pessoas tende a ser bem dividida. Poucos crentes fazem constribui\u00e7\u00f5es importantes no trabalho, percebidas ou celebradas na igreja aos domingos.<\/p>\n

A igreja tem que se tornar viva onde os crentes atuam como profissionais, tornando sagrado aquele lugar. O trabalho tem que ser visto como uma parte integral e essencial do campo mission\u00e1rio de cada um. Duas coisas precisam acontecer para que haja a ponte entre trabalho e igreja: precisamos repensar globalmente o papel da igreja ajudando nossos emiss\u00e1rios em locais de trabalho, e repensar o papel do trabalho como motivador do emiss\u00e1rio. Sem este repensar deliberado e a\u00e7\u00f5es concretas, perpetuaremos o paradigma atual de trabalhadores, fazendo muito pouco pela colheita que est\u00e1 \u00e0 espera da nossa aten\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

O movimento Business as Mission (BAM \u2013 Neg\u00f3cios como Miss\u00e3o) tem demonstrado como precisamos ser muito mais intencionais a respeito de penetrar no local de trabalho. O seu foco no aspecto pr\u00e1tico, equipando empres\u00e1rios para que prosperem em seus neg\u00f3cios precisa tornar-se parte da cultura da igreja. Uma caracter\u00edstica comum dos integrantes do BAM \u00e9 que eles s\u00e3o superapaixonados por sua miss\u00e3o e est\u00e3o prontos a arriscar tudo para conseguir seus objetivos.<\/p>\n

O trabalho precisa ser visto como uma oportunidade para miss\u00f5es, um lugar onde podemos levar o dom do amor de Deus para pessoas com quem normalmente n\u00e3o ter\u00edamos contato. Para transformar o atual paradigma secular de \u201ctrabalhar para viver\u201d em \u201csoprar a vida de Deus no trabalho\u201d, a igreja precisa se tornar mais do que simplesmente adora\u00e7\u00e3o e ensino.<\/p>\n

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6. O Que Precisamos Fazer Agora<\/p>\n

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N\u00e3o precisamos elaborar planos e estrat\u00e9gias. S\u00f3 precisamos come\u00e7ar. Mas, para come\u00e7ar, precisamos desenvolver planos simples que funcionem, e construir sobre a experi\u00eancia que j\u00e1 temos. J\u00e1 temos um bom n\u00famero de bons livros de motiva\u00e7\u00e3o, estudos e exemplos, e suficiente culpa por n\u00e3o fazer o que \u00e9 preciso. Isso est\u00e1 bom para come\u00e7ar. O que nos falta \u00e9 massa cr\u00edtica para construir e criar o momento para fazer o processo sustent\u00e1vel.<\/p>\n

Construir uma ponte entre o secular e o sagrado come\u00e7a com uma ponte entre a igreja e o local de trabalho. Importantes envolvimentos da laicidade no desenvolvimento de estrat\u00e9gias, como o que est\u00e1 acontecendo no Congresso Cape Town 2010, \u00e9 um bom come\u00e7o. Apesar de os pastores estarem ombro a ombro com a laicidade no contexto da igreja, as conversas enfocam os neg\u00f3cios da igreja e n\u00e3o a miss\u00e3o nos locais de trabalho. Muitos pastores n\u00e3o t\u00eam a experi\u00eancia nem o conhecimento para se envolver em uma discuss\u00e3o pr\u00e1tica de miss\u00e3o voltada para ambientes profisisonais. Educar a laicidade no sentido de trazer quest\u00f5es do local de trabalho para a agenda de miss\u00f5es da igreja \u00e9 importante, mas isso deve ser feito em paralelo, para ajudar o clero ver as possibilidades de miss\u00f5es nestes lugares. Tudo o que fazemos \u00e9 um dom de Deus, quer seja pregar, ensinar, projetar, cozinhar, limpar, criar uma planilha ou operar uma m\u00e1quina. E tudo o que fazermos deve refletir excel\u00eancia, uma oferta digna e aceit\u00e1vel a Deus.<\/p>\n

Todo treinamento e todas as melhores ferramentas v\u00e3o acumular p\u00f3 nas prateleiras se n\u00e3o houver uma renova\u00e7\u00e3o da paix\u00e3o, que vem somente atrav\u00e9s da ora\u00e7\u00e3o e do mover do Esp\u00edrito de Deus. O p\u00falpito \u00e9 um instrumento poderoso, mas apenas se for relevante. Regurgitar velhos clich\u00eas sem entender a din\u00e2mica do trabalho apenas aumen<\/p>\n

ta a divis\u00e3o entre o secular e o sagrado.<\/p>\n

Esta \u00e9 a hora de colocar de lado velhos paradigmas e come\u00e7ar a transformar o local de trabalho em um terreno santo, onde Deus seja convidado a mover-Se atrav\u00e9s de nossas vidas. Come\u00e7ar \u00e9 importante, mas sem sustentabilidade como parte integral de um projeto, a miss\u00e3o no local de trabalho se tornar\u00e1 um modismo e n\u00e3o uma realidade. Precisamos pedir a Deus que levante campe\u00f5es que liderem o processo. Precisamos destes campe\u00f5es para trabalhar com crentes de todas as voca\u00e7\u00f5es e chamados, para construir uma comunidade pr\u00e1tica, para promover a excel\u00eancia e para manter o momento vivo.<\/p>\n

Temos ferramentas como a Internet e o Skype que podem facilitar a troca de conhecimento atrav\u00e9s de comunidades virtuais. Tais ferramentas podem causar um impacto real. Atrav\u00e9s da tecnologia podemos compartilhar e vivenciar o mover de Deus em tempo real. Precisamos colocar em funcionamento rodas que nos levar\u00e3o a lugares que n\u00e3o imagin\u00e1vamos poss\u00edveis.<\/p>\n

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7. Como \u00e9 um ambiente de trabalho sagrado? \u2013 Modelo de Jos\u00e9<\/p>\n

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Discutir conceitos sobre \u201co que \u00e9\u201d e \u201co que deveria ser\u201d cria conscientiza\u00e7\u00e3o e motiva as pessoas a agirem. Mas, se n\u00e3o soubermos para onde estamos indo, estaremos crescendo no escuro. Todos n\u00f3s esperamos que nossos esfor\u00e7os produzam o in\u00edcio da jornada de f\u00e9 nas pessoas, e que elas passem a ter um relacionamento cada vez mais firme com Deus. Mas sair de onde estamos e ir para onde queremos estar n\u00e3o acontece da noite para o dia. N\u00e3o temos uma f\u00f3rmula m\u00e1gica nem manuais de instru\u00e7\u00e3o que garantam resultados perfeitos, mas temos uma lista de exemplos do que \u00e9 poss\u00edvel. Deus me aben\u00e7oou com um local de trabalho sagrado onde sirvo-O como consultor profissional de engenharia. Chamo este exemplo de \u201cModelo de Jos\u00e9\u201d em homenagem ao homem que transformou cada um dos seus ambientes de trabalho de condi\u00e7\u00f5es adversas.<\/p>\n

O caminho para a f\u00e9 \u00e9 uma jornada cujo ponto da virada \u00e9 alcan\u00e7ado quando a busca d\u00e1 lugar ao comprometimento e \u00e0 transforma\u00e7\u00e3o constante, atrav\u00e9s de um andar di\u00e1rio com Deus, em um ambiente que foi reclamado por Ele. Entretanto, no processo de plantar a semente, existem muitas vari\u00e1veis que fogem do nosso controle, impedindo o crescimento e a maturidade. Depois de anos tentando convidar colegas de trabalho para se juntarem \u00e0 jornada de f\u00e9, percebi que sem um ambiente prop\u00edcio, palavras e exemplos pessoais n\u00e3o eram suficientes. Para superar alguns impedimentos e alcan\u00e7ar a fase de compromisso, comecei o processo de discipulado a partir do momento em que a pessoa entrava na minha esfera de influ\u00eancia. Embora eu tenha o privil\u00e9gio de ser diretor da empresa na qual trabalho, tamb\u00e9m tenho a responsabilidade de tentar usar tudo o que estiver em meu alcance para criar um ambiente altamente prop\u00edcio \u00e0 excel\u00eancia do produto que fornecemos, e de ajuda, para que as pessoas alcancem seu mais alto potencial.<\/p>\n

Lidero um grupo de engenheiros profissionais altamente qualificados com projetos ativos em mais de 20 pa\u00edses. Nosso principal produto s\u00e3o relat\u00f3rios de consultoria de alto n\u00edvel para governos, ag\u00eancias de fundos internacionais e executivos de empresas de eletricidade. Os valores que conduzem nosso ambiente de trabalho incluem presta\u00e7\u00e3o de contas, responsabilidade, excel\u00eancia, trabalho em equipe, discuss\u00f5es em um ambiente de aprendizado, riscos, perd\u00e3o, apoio e celebra\u00e7\u00e3o. Embora todos estes itens sejam muito desej\u00e1veis do ponto de vista profissional, eles tamb\u00e9m podem ser importantes para ajudar pessoas a embarcar em uma saud\u00e1vel jornada de f\u00e9, antes de assumirem qualquer compromisso com o Senhor. Estes itens se tornaram diretrizes para se obter execel\u00eancia profissional, e tamb\u00e9m parte integrante do processo de fazer bons disc\u00edpulos.<\/p>\n

Presta\u00e7\u00e3o de contas lembra as pessoas que devem responder a uma autoridade superior em qualquer \u00e1rea da vida. A responsabilidade refor\u00e7a o princ\u00edpio de trabalhar em meio \u00e0 dificuldade de cumprir obriga\u00e7\u00f5es e compromissos. O valor da excel\u00eancia motiva as pessoas a fazerem melhor do que faziam antes e melhor do que outros est\u00e3o acostumados a fazer. Um ambiente de aprendizado estimula a discuss\u00e3o e encoraja a busca do conhecimento atual e a descoberta de coisas novas sobre a vida. Encorajar a equipe a correr riscos ajuda a sair da zona de conforto para um novo territ\u00f3rio, enquanto o perd\u00e3o \u00e9 oferecido aos que cometem erros ou \u00e0queles cujas iniciativas n\u00e3o foram bem sucedidos como seu otimismo inicial indicava. O apoio ajuda as pessoas a prosseguirem com confian\u00e7a para o n\u00edvel seguinte de entendimento e conhecimento, com celebra\u00e7\u00e3o pelos sucessos. N\u00e3o existe divis\u00e3o entre secular e sagrado no desenvolvimento destes valores.<\/p>\n

Este \u00e9 um ambiente santo, uma vez que todos os valores acima s\u00e3o fundamentais para andar em f\u00e9. Tal ambiente n\u00e3o \u00e9 apenas para excel\u00eancia profissional, mas tamb\u00e9m para colegas de trabalho serem discipulados muito antes de assumirem um compromisso de f\u00e9. Cada um dos valores destaca um aspecto da f\u00e9 e \u00e9 praticado no local de trabalho diariamente, dando aos envolvidos no trabalho a experi\u00eancia de andar em f\u00e9, o que \u00e9 o objetivo das Boas Novas. Portanto, quando eles conhecem Jesus atravessando a ponte para a vida de f\u00e9, est\u00e3o num estilo de vida que j\u00e1 lhes \u00e9 familiar, porque j\u00e1 tinham passado por um curso intensivo de discipulado antes da sua convers\u00e3o, que agora os ajuda a crescer rapidamente no seu relacionamento com Deus.<\/p>\n

Este \u00e9 o ambiente sagrado no qual eu vivo no meu local de trabalho. Para aqueles que n\u00e3o est\u00e3o em posi\u00e7\u00f5es de ger\u00eancia, o terreno santo pode ser limitado para sua \u00e1rea compartilhada de trabalho, sua mesa ou sua bancada. Para alguns, o local santo de trabalho \u00e9 o estudo b\u00edblico semanal na hora do almo\u00e7o. Para outros, podem ser os intervalos para o cafezinho ou para o almo\u00e7o com conversas, n\u00e3o mon\u00f3logos, sobre coisas da vida. Por \u00faltimo, o que transforma o secular em sagrado \u00e9 a presen\u00e7a de Deus. E quando Deus est\u00e1 presente, mudan\u00e7as acontecem. Somos chamados para ser agentes de mudan\u00e7a. Se Jos\u00e9 p\u00f4de fazer isso como escravo e prisioneiro, n\u00e3o existe raz\u00e3o por que n\u00f3s n\u00e3o possamos transformar em um terreno santo o que est\u00e1 dentro da nossa esfera de influ\u00eancia.<\/p>\n

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8. Mapa para o Futuro<\/p>\n

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O futuro est\u00e1 repleto de possibilidades para alcan\u00e7ar bilh\u00f5es de pessoas ativas, que ganham a vida no local de trabalho. Para onde esta estrada nos levar\u00e1, depende da constru\u00e7\u00e3o de pontes sobre a divis\u00e3o entre o secular e sagrado. O Congresso Cape Town 2010 trar\u00e1 a laicidade para o contato direto com l\u00edderes da igreja. Podemos tra\u00e7ar um programa, mas o que precisamos mesmo \u00e9 ampliar nossa vis\u00e3o com lideran\u00e7a eficaz, e isso vir\u00e1 somente atrav\u00e9s da ora\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Todos os movimentos precisam de lideran\u00e7a. A lideran\u00e7a no local de trabalho \u00e9 necess\u00e1ria tanto quanto a lideran\u00e7a em ag\u00eancias mission\u00e1rias e nas igrejas. Muitos profissionais s\u00e3o l\u00edderes, mas outros, n\u00e3o. Os poucos que falam em p\u00fablico ou escrevem, recebem aten\u00e7\u00e3o, principalmente se forem CEO\u2019s ou algum dignat\u00e1rio. Precisamos energizar, treinar e equipar homens e mulheres leigas para levarem o Evangelho a todos os cantos onde trabalham. \u00a0Como treinamos l\u00edderes para serem catalisadores no contexto em que vivem e para mobilizarem outras pessoas? \u00a0Muitos profissionais crentes querem realmente alcan\u00e7ar pessoas e causar impacto onde trabalham. \u00a0Mas, como em outros contextos, eles precisam de lideran\u00e7a. \u00a0Quase todos pensam em lideran\u00e7a no contexto secular e no contexto de igreja organizada. As pessoas leem livros sobre gerenciamento e lideran\u00e7a, sobre como liderar melhor no trabalho ou no \u201cminist\u00e9rio\u201d, mas, o que \u00e9 preciso para liderar no local de trabalho e causar impacto para o Evangelho? \u00a0Certamente \u00e9 mais do que organizar um estudo b\u00edblico ao meio dia ou uma palestra especial. Como \u00e9 este l\u00edder na linha de montagem ou \u00e0 frente de uma corpora\u00e7\u00e3o? \u00a0O que ele precisa para desenvolver a capacidade de lideran\u00e7a de f\u00e9 no local que exerce sua profiss\u00e3o? Ser\u00e1 que basta gerenciar bem o seu trabalho?<\/p>\n

Que no Congresso Cape Town 2010, Deus abra nossos olhos e derrube barreiras que criamos, para que todos possamos preparar o local de trabalho para uma incr\u00edvel jornada de f\u00e9.<\/p>\n

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\u00a9 The Lausanne Movement 2010<\/p>\n

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Portugu\u00eas Translation by: LGC_Translation<\/p>\n

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\"Willy<\/a><\/p>\n

Author: Willy Kotiuga
\nDate: 08.06.2010
\nCategory: Workplace Ministry<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u201cObserva\u00e7\u00e3o do Editor: Este documento Avan\u00e7ando Cape Town 2010 foi escrito por Willy Kotiuga para dar um panorama geral do t\u00f3pico a ser discutido na Sess\u00e3o Multiplex sobre \u201cPreparando Seu Local de Trabalho para a Jornada de F\u00e9\u201d.   Resumo   Um dos maiores grupos de pessoas \u201dn\u00e3o-ativadas\u201d em todas as na\u00e7\u00f5es e continentes s\u00e3o […]<\/p>\n","protected":false},"author":37,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[114],"tags":[19029],"class_list":["post-248","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-artigos","tag-igreja-global"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ultimato.com.br\/sites\/lausanne\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/248","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ultimato.com.br\/sites\/lausanne\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ultimato.com.br\/sites\/lausanne\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ultimato.com.br\/sites\/lausanne\/wp-json\/wp\/v2\/users\/37"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ultimato.com.br\/sites\/lausanne\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=248"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/ultimato.com.br\/sites\/lausanne\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/248\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":256,"href":"https:\/\/ultimato.com.br\/sites\/lausanne\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/248\/revisions\/256"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ultimato.com.br\/sites\/lausanne\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=248"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ultimato.com.br\/sites\/lausanne\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=248"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ultimato.com.br\/sites\/lausanne\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=248"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}