{"id":9970,"date":"2017-09-19T07:00:04","date_gmt":"2017-09-19T10:00:04","guid":{"rendered":"http:\/\/ultimato.com.br\/sites\/blogdaultimato\/?p=9970"},"modified":"2017-09-19T08:06:19","modified_gmt":"2017-09-19T11:06:19","slug":"ultimato-avaliando-o-desempenho-para-cumprir-sua-missao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ultimato.com.br\/sites\/blogdaultimato\/2017\/09\/19\/ultimato-avaliando-o-desempenho-para-cumprir-sua-missao\/","title":{"rendered":"Ultimato: avaliando o desempenho para cumprir a miss\u00e3o"},"content":{"rendered":"
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Equipe Ultimato ouvindo o significado da cruz vazada, que simboliza a centralidade de Cristo – um dos pilares da editora<\/p><\/div>\n

Em 2018 Ultimato comemora seu jubileu. Nestes cinquenta anos de caminhada, trabalhando com o objetivo de contribuir para a transforma\u00e7\u00e3o de vidas e edifica\u00e7\u00e3o da Igreja, por meio da publica\u00e7\u00e3o de conte\u00fado crist\u00e3o, a editora Ultimato tamb\u00e9m tem como compromisso \u201colhar para as pessoas da equipe, em sua individualidade, e se empenhar no cuidado e acompanhamento de cada um\u201d. \u00c9 por causa disso que desde 2014, ap\u00f3s um processo de consultoria, a editora implantou a avalia\u00e7\u00e3o de desempenho dos colaboradores internos.<\/p>\n

A coordenadora de gest\u00e3o de pessoas e desenvolvimento, Ivny Monteiro, fala sobre como esse processo acontece e a import\u00e2ncia dele para o desenvolvimento de cada integrante da equipe e o cumprimento da miss\u00e3o da editora.<\/p>\n

Como foi identificada a necessidade de realizar esta avalia\u00e7\u00e3o de desempenho?<\/strong><\/p>\n

\u200bH\u00e1 cerca de quatro anos, durante um processo de consultoria externa, ficou claro que a Ultimato possu\u00eda diversos comportamentos e compet\u00eancias considerados essenciais na rotina dos seus funcion\u00e1rios, contudo, n\u00e3o havia uma lista sistematizada. Com a ajuda dos consultores essa lista foi estabelecida. A partir da\u00ed percebemos a import\u00e2ncia de acompanhar a aplica\u00e7\u00e3o e desenvolvimento desses itens. O desenvolvimento dos funcion\u00e1rios traz, al\u00e9m do ganho individual, um crescimento como equipe.<\/p>\n

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Como acontece essa avalia\u00e7\u00e3o? Quais as etapas e pessoas envolvidas?<\/strong><\/p>\n

\u200bA avalia\u00e7\u00e3o \u00e9 feita em quatro etapas: auto avalia\u00e7\u00e3o – quando cada funcion\u00e1rio tem a oportunidade de refletir sobre como agiu nos \u00faltimos doze meses; avalia\u00e7\u00e3o \u200b- feita pelo gestor direto de cada funcion\u00e1rio; comit\u00eas de valida\u00e7\u00e3o – etapa em que outros gestores contribuem para a avalia\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios e confirmam as notas; e plano de desenvolvimento – momento em que os gestores fornecem um feedback para os funcion\u00e1rios e juntos tra\u00e7am um plano de desenvolvimento para os pr\u00f3ximos doze meses.<\/p>\n

Desde quando este processo foi implantado, quais benef\u00edcios ou melhorias j\u00e1 foram observados para a editora e colaboradores?<\/strong><\/p>\n

\u200bO processo foi implementado em 2014. Ao longo desses anos percebemos que os funcion\u00e1rios sabem melhor o que \u00e9 esperado deles, o que contribui muito para a execu\u00e7\u00e3o do trabalho. Temos exemplos de funcion\u00e1rios que cresceram muito em seu desempenho a partir do acompanhamento e cumprimento de seu plano de desenvolvimento. \u200b<\/p>\n

Qual a rela\u00e7\u00e3o desta avalia\u00e7\u00e3o com os valores e a miss\u00e3o da editora Ultimato?<\/strong><\/p>\n

\u200bA miss\u00e3o de contribuir para a transforma\u00e7\u00e3o de vidas e edifica\u00e7\u00e3o da Igreja \u00e9 tamb\u00e9m uma miss\u00e3o junto \u00e0 nossa equipe. A Editora Ultimato tem o compromisso de olhar para as pessoas da equipe em sua individualidade e se empenhar no cuidado e acompanhamento de cada um. A tarefa n\u00e3o \u00e9 f\u00e1cil, mas certamente \u00e9 um valor precioso para a empresa e um caminho trilhado nesses quase cinquenta anos de minist\u00e9rio. No fim das contas, \u00e9 por isso que a avalia\u00e7\u00e3o importa, porque podemos perceber as possibilidades e necessidades e tentar colher os melhores frutos disso.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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