{"id":7467,"date":"2016-04-15T11:16:12","date_gmt":"2016-04-15T14:16:12","guid":{"rendered":"http:\/\/ultimato.com.br\/sites\/blogdaultimato\/?p=7467"},"modified":"2016-05-25T05:44:54","modified_gmt":"2016-05-25T08:44:54","slug":"dicas-de-livros-sobre-lideranca","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ultimato.com.br\/sites\/blogdaultimato\/2016\/04\/15\/dicas-de-livros-sobre-lideranca\/","title":{"rendered":"Dicas de livros sobre lideran\u00e7a"},"content":{"rendered":"

\"safari-de-estrategia-um-roteiro-pela-selva-do-planejamento-estrategico-1949_Z2\"<\/a><\/strong><\/p>\n

Lideran\u00e7a \u00e9 um assunto importante e pode ser tratado sob diferentes aspectos a partir de diferentes pontos de vista. A lista a seguir \u00e9 um exemplo dessa variedade. Contamos com a contribui\u00e7\u00e3o de dois consultores na \u00e1rea, um consultor editorial e um l\u00edder de minist\u00e9rio estudantil. Confira as dicas.<\/p>\n

Saf\u00e1ri\u00a0de estrat\u00e9gia: um roteiro pela selva do planejamento estrat\u00e9gico<\/strong>
\nHenry Mintzberg;\u00a0Bruce Ahlstrand; Joseph Lampel
\n392 p\u00e1ginas
\nBookman
\n2010<\/p>\n

Aborda aspectos b\u00e1sicos das estrat\u00e9gias nas organiza\u00e7\u00f5es, mais especificamente a import\u00e2ncia de pensarmos, sentirmos e agirmos estrategicamente para constru\u00e7\u00e3o de organiza\u00e7\u00f5es de alto desempenho. O autor defende a necessidade da defini\u00e7\u00e3o mais completa de estrat\u00e9gia e conclui que a confus\u00e3o em torno da estrat\u00e9gia d\u00e1-se, em grande parte, devido ao uso contradit\u00f3rio e incorretamente definido do termo estrat\u00e9gia, acreditando que o uso de v\u00e1rias defini\u00e7\u00f5es poderia ajudar a debelar este problema.<\/p>\n

\u2022 Por Rodolfo Montosa, l\u00edder do Instituto Jetro.
\n<\/em><\/p>\n

\"o<\/a>O gerente-minuto<\/strong>
\nKenneth Blanchard e Spencer Johnson
\n112 p\u00e1ginas
\nRecord
\n2003<\/p>\n

V\u00e1rias empresas de porte no Brasil e no mundo j\u00e1 adotaram o programa revolucion\u00e1rio criado por Kenneth Blanchard e Spencer Johnson em O Gerente-Minuto<\/em>, um manual de tr\u00eas regras b\u00e1sicas, f\u00e1ceis de serem aplicadas, que produzem resultados em um curto espa\u00e7o de tempo: Objetivos-minuto: como estabelecer objetivos e padr\u00f5es de desempenho e fornecer o feedback de que seus funcion\u00e1rios precisam para realizar suas tarefas melhor;\u00a0Elogios-minuto: como obter um alto n\u00edvel de desempenho e aumentar a produtividade atrav\u00e9s do refor\u00e7o positivo; Repreens\u00f5es-minuto: como recolocar vencedores em potencial no caminho certo para um desempenho superior.<\/p>\n

\u2022 Por Sandra Paiva, especializada em Coach
\n<\/em><\/p>\n

\"pipeline<\/a>Pipeline de lideran\u00e7a \u2013 o desenvolvimento de l\u00edderes como diferencial competitivo<\/strong>
\nRam Charan; Stephen J. Drotter
\n344 p\u00e1ginas
\nEselvier \u2013 Campus
\n2013<\/p>\n

Livro cl\u00e1ssico para todos que lideram pessoas, mostra um modelo que permite identificar l\u00edderes, suas compet\u00eancias e planejar sua evolu\u00e7\u00e3o. Neste livro, tr\u00eas consultores mostram \u00e0s companhias como desenvolver a lideran\u00e7a em todos os n\u00edveis organizacionais. A partir de sua experi\u00eancia na General Electric, Goodyear, Citibank, Ford e outras companhias, eles apresentam um modelo para identificar futuros l\u00edderes, avaliar suas compet\u00eancias, planejar seu desenvolvimento e medir resultados. Al\u00e9m disso, eles integraram o processo de desenvolvimento de l\u00edderes com o plano de sucess\u00e3o, dando \u00e0s companhias a possibilidade de renovar os l\u00edderes em todos os n\u00edveis constantemente.<\/p>\n

\u2022 Por Sandra Paiva<\/em><\/p>\n

\"livro-meu-legado-espiritual\"<\/a>Meu legado espiritual<\/strong>
\nJames M. Houston
\n254 p\u00e1ginas
\nMundo Crist\u00e3o
\n2008<\/p>\n

Nessa obra Dr. Houston compartilha suas experi\u00eancias de f\u00e9 em seus mais de 80 anos de vida, com a inten\u00e7\u00e3o de influenciar vidas de \u201cexilados alegres\u201d como ele, assim como sempre compartilhou com seus alunos: \u201cSe esse relato de natureza pessoal expressar e confirmar quaisquer inquieta\u00e7\u00f5es que voc\u00ea tamb\u00e9m sinta, ele j\u00e1 ter\u00e1 valido \u00e0 pena.\u201d<\/p>\n

Tendo vindo ao Brasil algumas vezes para encontros com l\u00edderes, ele conhece muito sobre a igreja em nosso pa\u00eds.<\/p>\n

\u2022 Por Marcos Simas, consultor editorial
\n<\/em><\/p>\n

<\/a><\/p>\n

A mensagem de I Tim\u00f3teo e Tito<\/strong>
\nJohn Stott
\n238 p\u00e1ginas
\nABU Editora
\n2004<\/p>\n

As cartas pastorais de Paulo trazem preciosas instru\u00e7\u00f5es pra forma\u00e7\u00e3o e escolha de l\u00edderes para as igrejas que v\u00e3o na contram\u00e3o do modelo de mercado. Enquanto no mercado de trabalho o que importa s\u00e3o os t\u00edtulos e habilidades, Paulo nos relembra que no Reino de Deus o car\u00e1ter \u00e9 fundamental para o exerc\u00edcio da lideran\u00e7a porque ser \u00e9 mais importante que fazer. Neste livro, John Stott equilibra bem a linguagem t\u00e9cnica t\u00edpica de um coment\u00e1rio b\u00edblico com a linguagem simples e a aplica\u00e7\u00e3o pastoral para o leitor leigo.<\/p>\n

\u2022 Por Natan Borges de Castro, l\u00edder de minist\u00e9rio estudantil
\n<\/em>
\nPost atualizado em 25\/05\/2016, \u00e0s 8h44.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Lideran\u00e7a \u00e9 um assunto importante e pode ser tratado sob diferentes aspectos a partir de diferentes pontos de vista. A lista a seguir \u00e9 um exemplo dessa variedade. Contamos com a contribui\u00e7\u00e3o de dois consultores na \u00e1rea, um consultor editorial e um l\u00edder de minist\u00e9rio estudantil. Confira as dicas.
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